Blue Health Center

Nasce il 13 marzo 2023, in linea con la mission mutualistica di Gruppo la società Blue Health Center (BHC) con l’obiettivo di avere un impatto positivo nell’ecosistema sociale, economico ed ambientale.

VISION: Blue Health Center intende migliorare la vita delle persone e delle comunità rendendo i servizi sanitari più accessibili e disponibili per tutti.

MISSION: la nostra missione è creare soluzioni digitali che rendano disponibili i servizi sanitari a prezzi agevolati, ovunque e in qualsiasi momento.

VALUE PROPOSITION: offrire soluzioni digitali per orientare, organizzare ed erogare prestazioni per la salute, garantendo un’esperienza di cura e prevenzione facile, veloce e personalizzata per tutto il nucleo familiare.



Due piattaforme online modulari e personalizzabili
per prendersi cura della salute delle persone e delle famiglie!

VirtualHospital.Blue

La piattaforma on line che si prende cura della salute in pochi clic! Tanti servizi, sempre disponibili, per la cura della persona, tutti in un unico spazio:

  • Network convenzionati

  • Medico h24 telefonico

  • Videoconsulenze multispecialistici

  • Consegna farmaci e molto altro….

QuraKare

La Carta QuraKare offre l’accesso all’omonima piattaforma di Digital Health. Nel portale qurakare.com sono disponibili servizi per la cura della salute e del benessere di tutta la famiglia.
Servizi salute:

  • Televisite generiche

  • Televisite specialistiche

  • Percorso di prevenzione personalizzato

E altri servizi per il benessere come network convenzionati e tanto altro...

  • Consiglio di Amministrazione

    Presidente

    DIEZ Dott.ssa Graciana

    Vice Presidente

    FACCHINETTI PULAZZINI Avv. Giovanni

    Amministratore

    CATTANEO Dott. Matteo

    Amministratore

    MAZZUCCO Sig. Marco

    Amministratore

    MONTANARI Ing. Gianmarco

    Amministratore

    RECCHIA Dott. Giuseppe

  • Collegio  Sindacale

    Presidente

    BAINOTTI Dott.ssa Daniela

    Sindaco Effettivo

    BARRECA Dott.ssa Barbara Maria

    Sindaco Effettivo

    ISAIA Prof.ssa Eleonora

    Sindaco Supplente

    CLARETTA ASSANDRI Dott. Paolo

    Sindaco Supplente

    BRUNO Dott. Walter

  • Alta Direzione

    Direttore Generale

    LORENZI Dott. Gianluca

Scadenze:
Consiglio di Amministrazione: 2023/2025 (fino all'Assemblea che approva il bilancio al 31/12/2025)
Collegio Sindacale: 2023/2025 (fino all'Assemblea che approva il bilancio al 31/12/2025).

Situazione aggiornata al 14/09/2023.

Per quanto riguarda il sistema di controlli interni e di gestione rischi:

  • Sistema di Gestione delle segnalazioni di violazioni ex D.lgs. 24/2023

    Il Sistema, rivolto a tutti i dipendenti e agli stakeholders, è atto a ricevere segnalazioni di potenziali violazioni, nel rispetto della vigente normativa, per attuare concretamente i principi di trasparenza e legalità su cui si fonda l’agire etico del Gruppo.
    Scopri di più

  • Modello di organizzazione, gestione e controllo Ai sensi del D. Lgs. 8 giugno 2001, n. 231 e l'Organismo di Vigilanza della Società

    Blue Health Center, sensibile all'esigenza di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione delle attività aziendali e consapevole dell'importanza di dotarsi di un sistema di controllo idoneo a prevenire la commissione di comportamenti illeciti, ha deliberato l'adozione del Modello di Organizzazione, gestione e controllo ex D.lgs. 231/2001 nella seduta del Consiglio di Amministrazione del 26 novembre 2024, costituendo nel contempo l'Organismo di Vigilanza atto a valutare l'adozione e l'efficace adozione del Modello stesso ai sensi del Decreto.

  • Politica Anticorruzione di Reale Group

    Per Reale Group, la corruzione rappresenta una delle più gravi piaghe del contesto generale, avente impatti profondi sull’intera collettività e conseguenze dannose per il sistema economico e sociale, che mette a rischio la buona amministrazione, ostacolando lo sviluppo e alterando la concorrenza.

    Per questo motivo, il Gruppo si è dotato di una specifica Politica Anticorruzione, che esprime il suo impegno concreto nella prevenzione e nel contrasto della corruzione, andando oltre alla semplice conformità normativa; in tale ottica, il Gruppo adotta, infatti, un approccio attivo e strutturato, volto a tutelare l’integrità e la reputazione aziendale attraverso azioni mirate e coerenti. Pertanto, sono stati definiti principi fondamentali e linee guida comportamentali che vietano ogni forma di corruzione, sia attiva sia passiva; tali principi devono essere rispettati da tutti i destinatari della Politica, con l’obiettivo di affermare una cultura aziendale improntata alla legalità e alla trasparenza.

    Il documento si applica a tutte le società del Gruppo, inclusa Reale Foundation, ed è rivolta ai membri degli organi sociali, ai dipendenti, ai collaboratori esterni e a tutti gli stakeholder che operano nell’interesse del Gruppo, nonché a tutte le attività da esso svolte.

    La Politica prevede l’adozione di standard operativi comuni a tutte le società del Gruppo, fondati su un solido impianto gestionale e normativo, finalizzati a prevenire, individuare e contrastare ogni forma di corruzione, in ambito sia pubblico sia privato; per garantire l’efficacia di tali misure, Reale Group ha implementato un sistema organizzativo volto ad assicurare la trasparenza delle attività operative, gestionali e contabili, in conformità al quadro normativo vigente. La Politica, inoltre, individua le aree e le attività che potrebbero essere maggiormente esposte al rischio corruttivo e, per ciascuna di esse, definisce specifiche regole di condotta.

    La Politica Anticorruzione costituisce, quindi, un elemento contributivo al perseguimento della missione di Reale Group: garantire ai Soci/assicurati qualità e affidabilità delle prestazioni, attraverso l’impegno costante di persone competenti, responsabili e orientate all’etica professionale.


Blue Health Center S.r.L.
Via Corte d’Appello, 11
10122 Torino
pec: bluehealthcenter@pec.bluehealthcenter.com