La qualifica di Società Benefit, unitamente alla natura mutualistica di Reale Mutua, esprime una delle modalità attraverso le quali la Compagnia persegue il suo scopo/oggetto sociale.
Il 4 dicembre 2021 l’Assemblea dei Delegato di Reale Mutua ha approvato le modifiche statutarie necessarie per il conseguimento della qualifica di Società Benefit, ratificata da IVASS l’11 febbraio 2022.
La qualifica di Società Benefit, unitamente alla natura mutualistica di Reale Mutua, esprime una delle modalità attraverso le quali la Compagnia persegue il suo scopo/oggetto sociale.
Essere una Società Benefit si aggiunge, quindi, all’essere una mutua; si tratta di due aspetti che si danno forza reciprocamente pur rimanendo differenziati tra loro, attribuendo una maggiore incisività anche alla comunicazione verso l’esterno di cosa significa essere mutua e dei valori/obiettivi che si perseguono quando si possiede tale natura.
Mutua e Benefit sono due elementi alla base del modello di business di Reale Mutua: la Capogruppo punta alla creazione di valore a lungo termine, non persegue come fine ultimo la massimizzazione del profitto, fattore però imprescindibile per garantire solidità e perennità aziendale e restituisce parte della ricchezza generata ai Soci/Assicurati e alle Comunità in cui opera.
Reale Mutua
Società Benefit
Le finalità di beneficio comune
Reale Mutua intende, partendo dal principio cardine della mutualità, generare impatti positivi e misurabili, non solo nei confronti dei propri Soci/Assicurati, ma anche a favore di tutti i soggetti coinvolti direttamente o indirettamente (Stakeholder) nelle proprie attività, impegnandosi per concretizzare i suoi impegni indicati nelle finalità di beneficio comune indicate all’art. 4 dello Statuto Sociale.
Offrire prodotti e servizi finalizzati al costante miglioramento della relazione con i Soci/assicurati che generino valore economico, sociale ed ambientale e valorizzino la dimensione mutualistica della Società.
Sviluppare progetti ed iniziative finalizzati alla promozione della salute, del benessere e dell’inclusione.
Sostenere la crescita umana e professionale dei propri dipendenti, collaboratori, amministratori, anche tramite attività di carattere formativo e culturale e lo sviluppo di iniziative di welfare aziendale.
Mitigare gli impatti ambientali delle proprie attività, al fine di contribuire alla salvaguardia dell’ambiente e dell’ecosistema.
Operare in maniera responsabile e trasparente nei confronti dei partners commerciali e dei fornitori, adottando criteri di selezione preferenziali nei confronti di soggetti che gestiscono in modo responsabile gli impatti ambientali e sociali.
Contribuire alla realizzazione di progetti di interesse collettivo anche in collaborazione con istituzioni pubbliche, enti locali, imprese e privati profit e non profit, al fine di creare valore condiviso per il territorio e la comunità.
La sostenibilità è stata confermata come fattore distintivo del posizionamento strategico di Reale Group. Il nuovo Piano ha rappresentato un passo in avanti in termini di adozione di un approccio olistico alla sostenibilità attraverso la sempre maggiore integrazione di essa nei processi di pianificazione, negli obiettivi di business e nella loro misurazione, nella scelta degli investimenti, nei contenuti dei prodotti e servizi proposti ai Soci/Assicurati e Clienti e nella comunicazione verso l’interno e l’esterno del Gruppo.
Anche in ambito di finanza sostenibile Reale Group seleziona i propri investimenti integrando le considerazioni di carattere finanziario con quelle di carattere sociale, ambientale e di governance (ESG), consapevole che tale strategia, oltre a generare un impatto concreto sulla collettività e a contribuire a uno sviluppo maggiormente sostenibile, favorisce il perseguimento di risultati finanziari positivi nel lungo periodo.
A giugno 2022, Reale Mutua è diventata socio di Assobenefit, l’Associazione Nazionale per le Società Benefit che riunisce più di 150 Società Benefit in Italia.
A partire dall’esercizio 2022, in ottemperanza a quanto previsto dall’articolo 1 comma 382 della Legge 28 dicembre 2015, n. 208, la Compagnia redige la Relazione Annuale concernente il perseguimento delle proprie Finalità di Beneficio Comune.
Tale documento permette di dare evidenza degli obiettivi specifici, delle modalità, delle azioni e dei risultati raggiunti e dell’impatto generato nel perseguimento delle sei Finalità di Beneficio Comune.