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​​La valorizzazione delle risorse umane

La Direzione Risorse Umane valorizza e sviluppa le competenze e le esperienze presenti in Reale Group, promuovendo atteggiamenti e comportamenti sempre coerenti con i valori mutualistici espressi nel Codice Etico. Verso questi obiettivi strategici sono orientati tutti gli strumenti caratteristici della funzione: selezione e gestione delle risorse, organizzazione, comunicazione interna, sviluppo, relazioni sindacali, pianificazione, amministrazione. Uno staff che opera in stretta sinergia, con uno sguardo sempre attento al mercato e alla crescente competitività che esso impone.

Con l’obiettivo di cogliere le sfide poste dalla rapida evoluzione del mondo esterno, il miglioramento continuo dei processi interni e lo sviluppo di nuove strategie sono il presupposto dei paradigmi di comunicazione all’interno dell’impresa.

Nella consapevolezza di quanto il capitale umano sia la prima leva del cambiamento aziendale, il dialogo fra e con le risorse di Reale Group è sostenuto attraverso una miscela di strumenti tradizionali e sperimentazioni innovative, in chiave anche collaborativa e social; nel racconto della nostra evoluzione attuale, le reti di relazioni interne sono supportate e ingaggiate da azioni ed eventi, sia off- sia on-line.

Per tutte le aziende di Reale Group, infatti, l’impresa è un sistema di relazioni umane nel quale la persona è il punto di partenza, il motore dell’innovazione e la condizione necessaria per qualunque cambiamento. Quasi tremila dipendenti contribuiscono alle dinamiche di sviluppo aziendali con capacità, stile, professionalità e passione

Scopri l'importante riconoscimento ​ottenuto da Top Employers Institutper l'eccellenza delle condizioni di lavoro messe in atto dalle aziende del Gruppo Reale per i propri dipendenti.