Nell'aprile del 2011, aderendo alla Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro, Reale Mutua ha formalizzato il proprio impegno a rispettare le diverse identità individuali e ad abolire ogni forma di discriminazione nell'ambiente di lavoro.
Condividendo i principi e i valori contenuti nel documento, Reale Mutua si impegna a promuovere una politica di gestione delle risorse umane che non solo elimini ogni disparità di trattamento legata a genere, età, disabilità, etnia o fede religiosa, ma che, anzi, valorizzi con azioni concrete le diversità individuali in azienda, in particolare rispetto alle pari opportunità tra uomo e donna.
La Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro nasce da un'iniziativa realizzata con il sostegno del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali, del Ministero per le Pari Opportunità e di un Comitato promotore di associazioni attive in tema di responsabilità sociale.