Nata nel 2010, Academy è la scuola di formazione per i dipendenti di Reale Group: la sua istituzione evidenzia un segnale forte di rilancio e di investimento economico, nella convinzione dell’importanza strategica che ha la leva formativa per la competitività dell'azienda.
Reale Mutua sostiene da sempre il cambiamento in ogni sua forma: nel modello di business, nell'approccio al cliente così come tra le persone, vera forza distintiva di Reale Group. Ecco le dieci skill del nostro Modello di Competenze, un documento fondato sui nostri valori, che disegna le linee guida per lo sviluppo e la gestione delle persone.
Modelli di
Competenze di
Reale Mutua?
UNA SCUOLA EVOLUTA PER LA FORMAZIONE DI REALE GROUP
Tre sono i principi fondanti che hanno ispirato la nascita di Academy:
l'investimento sui dipendenti, una risorsa strategica;
l’investimento in formazione, leva primaria per lo sviluppo di competenze e capacità;
la tensione all’eccellenza per costruire un ponte verso il futuro.
Academy ha l’obiettivo di supportare l'evoluzione della cultura di Reale Group, per garantire la nostra sostenibilità nel tempo, creando valore interno ed esterno a garanzia di tutti i nostri soci/assicurati.
La scuola sviluppa le competenze manageriali e relazionali, presidia le eccellenze tecniche e specialistiche, diffonde metodologie e modalità innovative di apprendimento, responsabilizzando i dipendenti e diffondendo una cultura collaborativa attraverso la diffusione di tecnologie e strumenti social.
Il modello formativo proposto da Academy considera l’apprendimento continuo come un processo abilitante, uno strumento a supporto del percorso di crescita professionale di tutte le risorse di Reale Group e un sistema di relazioni che sviluppa e sostiene l’identità e la cultura dell’organizzazione stessa, garantendone la continuità in termini economici e di sistema dei valori.
UNA REALTÀ CHE SI APRE AL MONDO ESTERNO
L'apertura verso l'esterno ed il superamento dell'autoreferenzialità sono elementi fondamentali per un'azienda “moderna”: la nostra Scuola di formazione si pone quindi come strumento di osservazione e di ascolto per portare all’interno esperienze diverse, provenienti dal nostro settore o altri mondi, attraverso la raccolta di testimonianze di ogni natura e forma, che consentono un prezioso confronto e un benchmark costante con il mercato.
Questa “finestra sul mondo” rappresenta sicuramente uno stimolo per la continua creazione di valore e va coniugata con quanto fatto per capitalizzare e diffondere best practice, esperienze e casi di successo che si realizzano all’interno, valorizzando le competenze distintive e i valori che ci caratterizzano e che ci hanno accompagnato in questi oltre 185 anni di storia.