En abril de 2011, adhiriendo a la Carta para la Igualdad de Oportunidades de las Personas y en el Lugar de Trabajo, Reale Mutua formalizó su empeño en respetar las diferentes identidades individuales y en abolir toda forma de discriminación en el lugar de trabajo.
Compartiendo los principios y los valores contenidos en el documento, Reale Mutua se compromete a promover una política de gestión de los recursos humanos que, no solo elimine toda desigualdad de tratamiento relacionada con el género, la edad, alguna discapacidad, la etnia o la creencia religiosa, sino que, por el contrario, valorice con medidas concretas las diversidades individuales en la empresa, en especial por lo referido a la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres.
La Carta para la Igualdad de Oportunidades de las Personas y en el Lugar de Trabajo nace de una iniciativa realizada con el aporte del Ministerio de Trabajo, de Salud y de Políticas Sociales, del Ministerio de Igualdad de Oportunidades y de un Comité promotor de asociaciones activas en materia de responsabilidad social.